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工資待遇

        一、《人事部、財政部關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》(國人部發[2006]89號)規定
        1.博士后工資實行崗位績效工資制度;
        2.薪級工資在第一站執行16級薪級工資標準;
        3.以后每做一站提高兩級薪級工資標準;
        4.如按此確定的薪級工資低于所聘崗位同等條件人員的,按照所聘崗位同等條件人員的薪級工資確定;
        5.年度考核合格及以上的,每年增加一級薪級工資。
        二、我院《博士后工作管理辦法》規定
        1.比照本單位同等人員對待,或按協議執行;
        2.博士后實行崗位績效工資制度,不低于本單位同等資歷人員的收入水平;
        3.研究所辦理工資晉檔手續;
        4.計算工齡,出站后留院的計算院齡;
        5.享受工會會員待遇。 
        三、外籍博士后
        研究所為其購買醫療、意外傷害等商業保險,協助辦理來華簽證,并在其落地24小時內到其居住地所屬派出所辦理登記手續。
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