?
您當前的位置: 首頁» 動態信息» 管理規定» 中國農業科學院博士后工作管理辦法

中國農業科學院博士后工作管理辦法

文章來源: | 作者:  點擊數: 次 | 發布時間:2014-07-21 | 【 字體:    
第一章 總 則 
    第一條 為進一步加強我院博士后管理工作,推動博士后工作持續健康發展,充分發揮博士后制度在培養高層次創新型人才、推動科技創新中的獨特作用,根據《博士后管理工作規定》(國人部發〔2006〕149號)和有關文件精神,結合我院實際,特質定本辦法。
    第二條 我院博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)是在具有博士學位授予權的一級學科內,經人社部批準可以招收博士后研究人員的組織。
    博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)是指獲得博士學位、在站內從事一定時期科學研究的人員。
    第三條 我院博士后流動站的一級學科所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科(專業)均可招收博士后。
    第四條 博士后管理工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,注重提高質量,不斷擴大規模,健全完善制度,以保證科技創新工作的需要。
第二章 管理機構 
    第五條 中國農業科學院博士后管理委員會(以下簡稱“院博管會”)負責制定我院博士后工作規章制度,對博士后工作重大問題進行研究和決策,審定各研究所博士后招收計劃,負責全院博士后工作的指導、協調和監督,以及優秀博士后的評選和表彰。
    院博管會委員由分管院領導、人事局、科技局、財務局、后勤服務中心、研究生院和部分研究所負責人組成。
    第六條 院博管會辦公室設在人事局,負責博士后日常管理工作。成員由院人事局、財務局、后勤服務中心和研究生院有關人員組成。
    第七條 研究所成立博士后工作領導小組,負責本單位博士后工作的指導、協調和監督。博士后工作領導小組由所領導、人事處和科研處負責人等組成。
    人事部門承擔博士后的日常管理工作,配備專門的博士后管理工作人員;科研、財務和后勤保障等部門配合做好有關管理和服務工作。
第三章 博士后招收
    第八條 招收博士后的合作導師資格:
    1.在國內本學科領域內具有一定影響和學術地位的在崗博士生導師; 
    2.科研經費充足,有條件為博士后提供必要的經費支持。
    第九條 合作導師職責:
    1.確定博士后研究計劃,商定博士后研究課題,審查其開題報告,并制定其科研目標、任務和考核指標;
    2.定期檢查指導博士后科研工作,確保博士后順利完成研究課題,并取得預期的研究成果。
    3.審核博士后各類科研基金的申請;
    4.配合人事部門做好博士后的各類考核工作;
    5.做好博士后的日常管理,關心博士后生活。
    第十條 博士后申請資格:
    1.具有博士學位,熱愛農業科研事業,具有科研創新能力和團隊協作精神;
    2.品學兼優,身體健康,年齡一般在40周歲以下;
    3.在職人員申請博士后必須全脫產;
    4.在我院獲得博士學位人員不得在我院同一個一級學科從事博士后研究工作。
    第十一條 進站程序:
    1.公布計劃。各研究所于每年10月底前向院博管會辦公室報送下一年度博士后招收計劃,經院博管會批準后統一公布。
    2.個人申請。申請人根據公布的博士后招收信息,向相關研究所提交申請材料。研究所全年受理博士后進站申請。
    3.研究所考核。研究所組織不少于5人的考核小組,采取報告與答辯方式,對申請者的科研能力、學術水平、科研成果、研修計劃、綜合素質等進行考核,擇優確定擬招收人員,進行網上審核,并將相關材料于每季度末月10日前上報院博管會辦公室。
    4.院博管辦審核。院博管辦于每季度末集中辦理博士后進站相關審核手續,發放錄用通知書。
    5.進站。申請人通過中國博士后網進行預約并到人社部博士后管理部門辦理審批手續后,與研究所簽訂《中國農科科學院博士后工作協議書》,持錄用通知書到研究所報到。
    第十二條 進站申請需提交的材料:
    1.《博士后申請表》
    2.《中國農業科學院博士后進站申請表》
    3. 兩封專家推薦信(須含本人的博士導師推薦信一份)
    4.《博士后研究流動站設站單位學術部門考核意見表》
    5.《博士后進站審核表》
    6. 博士學位復印件或博士論文答辯決議書(須加蓋博士畢業學校研究生院學位辦公章)
    7.《中國農業科學院博士后工作協議書》
    8. 體檢表(縣級以上醫院)
    9. 由申請者所在單位組織人事部門出具的政審鑒定材料 
    10.身份證復印件
    11.留學歸國人員須提交我駐外使館教育處提供的證明信
    12.在職博士后應提交所在單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料
第四章 在站管理 
    第十三條 博士后納入各研究所人事管理,其人事、組織關系、住房補貼、福利待遇等比照本單位同等人員對待。博士后實行崗位績效工資制度,也可按協議執行,不得低于本單位同等資歷人員的收入水平。博士后在站工作期間,計算工齡,不占研究所編制。出站后直接留院工作的,在站工作期間計算院齡。統分博士后應與研究所職工享受同等的醫療保障待遇,享受工會會員待遇。院博管會辦公室為統分博士后統一辦理住院及意外傷害保險。
    第十四條 博士后進站時,研究所負責統分博士后的人事檔案調入和管理,并為其辦理工作證,負責其計劃生育管理工作。為在職博士后建立博士后期間檔案。為進站的應屆博士畢業生辦理專業技術職務初聘手續(初聘時間可從進站之日起計算)。
    第十五條 研究所應對統分博士后進行年度考核,《年度考核表》存入個人檔案,考核合格后辦理工資晉檔手續。
    第十六條 統分博士后進站報到后,由院博管會辦公室為其辦理北京市常住戶口,納入院博士后專戶管理。博士后憑人社部博士后管理部門介紹信和其它有效證明材料,到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續,其配偶及未成年子女可以隨其流動,但其住戶不能隨博士后落戶,應按有關規定到當地公安派出所辦理暫住手續。
    第十七條 統分博士后在站期間,可憑人社部博士后管理部門的介紹信,在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學和初中,報考(轉入)高中以及報考高等院校或中等專業學校等事宜,享受當地常住戶口居民的同等待遇。
    第十八條 博士后在站期間,不能申請到國外做博士后研究和進修。根據研究項目需要,研究所可安排其出國參加國際學術會議或進行短期學術交流,也可以短期出國進行合作研究和實驗工作,時間一般不超過三個月。出國相關手續的辦理及相關證件的管理由研究所負責。
    第十九條 博士后進站一年后,研究所要組織由同行專家組成的考核小組(不少于5人)對其進行中期考核,依據《博士后工作協議書》規定,對一年來科研工作的進展、敬業精神、科研能力及存在的問題等方面進行考核,填寫《博士后人員中期考核表》,上報院博管會辦公室。
    第二十條 博士后在站期間,須服從研究所管理,遵守各項規章制度,參加政治學習和業務活動。黨、團員應參加黨、團的組織生活。
    第二十一條 符合高級專業技術職務申報條件的統分博士后,在離站前可參加院高級專業技術職務任職資格評審,評審條件嚴格按照在職人員標準執行。擬留院工作的博士后,應在留院后申報相應專業技術職務任職資格的評審。
    第二十二條 我院對博士后實行目標管理、績效評價和獎勵懲處的政策。院博管會每年對研究成果突出、表現優秀的博士后給予表彰和獎勵,研究所也應結合年度考核進行表彰和獎勵,對中期考核不合格的博士后給予勸退和解約。
    第二十三條 研究所應為博士后營造良好的科研工作環境,加強在站博士后的職業道德建設、愛國主義教育和知識產權意識的培養。
第五章 出站與退站 
    第二十四條 博士后在站工作時間為2年,一般不超過3年,承擔國家重大項目,獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家基金資助項目或中國博士后科學基金特別資助項目的博士后,可根據項目和課題研究的需要延長在站時間。延期申請需經研究所同意,并報院博管會備案。
    博士后工作期滿應按時出站,確有需要可轉到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作,從事博士后研究工作最長不超過6年。
    第二十五條 博士后工作期滿,須向研究所提交博士后研究報告和工作總結等書面材料。研究所成立評審小組(一般由5-9人組成,其中至少1名院外同行專家),博士后作出站報告,評審小組根據《博士后工作協議》對博士后科研工作、個人表現等進行評定,形成書面材料歸入其檔案。
    第二十六條 出站考核合格的博士后,向研究所提交相關材料,由研究所工作人員審核無誤后報送院博管會辦公室審核。
    第二十七條 博士后出站需提交以下材料:
     1.《博士后研究人員工作期滿登記表》
     2.《博士后研究人員工作期滿業務考核表》
     3.《博士后研究人員工作期滿審批表》
     4.《博士后期滿出站科研工作評審表》
     5.《博士后研究報告》(嚴格按照格式編寫)
     6.《中國博士后科學基金資助金項目總結報告》
     7.《用人單位接收函》
     8.《離站手續清單》
    第二十八條 院博管會辦公室審核無誤后,發放《博士后證書》,博士后持《博士后證書》和相關材料到人社部博士后管理部門辦理出站手續。憑人社部博士后管理部門的介紹信和其它有效證明材料,到當地公安戶政管理部門辦理本人和配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續。
    第二十九條 博士后工作期滿出站,除有協議的以外,其就業實行雙向選擇、自主擇業。
    第三十條 博士后在站期間,因個人原因不適宜繼續做博士后研究工作,或申請不繼續做博士后研究工作的,根據合作導師要求或本人申請并經所在研究所同意,由院博管會辦公室審核并報人社部博士后管理部門批準后辦理出站手續。
    第三十一條 博士后在站期間,有下列情形之一的,應予退站:
     1.考核不合格的;
     2.在學術上弄虛作假,影響惡劣的;
     3.受警告以上行政處分的;
     4.無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上的;
     5.因患病等原因難以完成研究任務的;
     6.未經同意出國逾期不歸超過30天的;
     7.其它情況應予退站的。
    第三十二條 退站人員不再享受國家對期滿出站博士后規定的相關政策,其戶口和檔案一律遷回生源地。
                                                   第六章 聯合招收
    第三十三條 經國家批準的博士后工作站可以按照“優勢互補、互惠互利、保證質量、共同受益”的原則,與我院各研究所聯合招收博士后。
    第三十四條 工作站與研究所聯合招收博士后,需向院博管會遞交申請,并同時提交工作站簡介及上級批準建站文件。待批準后,院博管會與工作站簽訂《聯合招收博士后協議書》。招收博士后時,由聯合招收博士后的研究所與工作站及博士后簽訂《聯合培養博士后協議書》后辦理進站手續。研究所提供科研支持和專家指導,幫助工作站做好聯合招收工作。
    第三十五條 博士后的福利、工資待遇及科研工作任務按協議書執行。在站期間人事關系及戶口放在工作站,并由工作站管理。
    第三十六條 聯合招收博士后正式進站后,工作站每年每人向博管會支付1.5萬元導師指導費和管理費。
第七章 博士后經費和公寓管理 
    第三十七條 博士后經費來源于國家下撥的博士后日常經費、研究所籌資及合作導師課題經費等。
    第三十八條 國家下撥的博士后日常經費由院博管會統籌安排使用,按研究所博士后招收數量下撥。研究所須單獨立賬,專款專用。對違反規定使用不當的,按照有關財務規定處理。
    第三十九條 根據國家博士后管理的有關規定,院博管會從國家下撥的博士后日常經費中按不超過3%的比例提取博士后管理工作經費,由院博管會辦公室掌握使用,并定期向院博管會報告經費使用情況。
    第四十條 院博士后公寓,由院博管會辦公室負責安排,后勤服務中心進行管理。京外研究所可根據本單位情況為博士后安排住房。博士后辦理出站手續后,須在一個月內遷出博士后公寓。
第八章 科研資助 
    第四十一條 博士后應積極申報中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、基本科研業務費等科研項目。
    第四十二條 博士后科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。按照《中國博士后科學基金資助規定》進行申報。
    第四十三條 院博士后聯誼會和各研究所應積極組織舉辦輔導講座,幫助博士后提高項目申請能力和成功率。
第九章 附 則
    第四十四條 本辦法由中國農業科學院人事局負責解釋。
    第四十五條 本辦法自發布之日起開始施行,2011年7月15日印發的《中國農業科學院博士后工作管理辦法》同時廢止。


彩神-助手